世の中は劇的に変化する！！
世の中はものすごい勢いで流れています。
何がすごいって、「価値観の変化のスピード」です。
それに伴い、ビジネスのあり方もものすごい勢いで変化しています。
世の中を見渡すと、様々な兆しが目に留まります。
例えば、VR（ヴァーチャルリアリティ）。
あなたはもう体験されましたか？
僕はVRのベンツ試乗会に参加してきました。
すごいんです、VR。
（当然ですが）３６０度、見渡すと世界が広がっている。
音声も、まるでその場にいるように響いてくるので…
臨場感がものすごいです！！
正直に告白すると…
「ベンツ良いな」と思ってしまいました。
それぐらい、臨場感がすごい！
一瞬で価値を教育されてしまいました。。
この体験を通してはっきりしたこと。
マーケティングやビジネスのあり方は、変わらざるを得ません。
VRによって、「その場に行く必要性」が減るので、
中途半端なコンテンツやサービスは淘汰されかねません。
例えば、
不動産会社の内覧は家にいながらにやれるようになるだろうし、
ライブもその日、その場に行かずとも、VRで好きな時に体験。
見て終わりの観光地（バスツアーで一瞬立ち寄るような寺とか◯◯記念館）も、
VRツアーに置き換わりかねない。
これからますます、世の中の変化のスピードは早まりますよ！！
産業の変化
そんな時代において、仕事の捉え方も変えていかねばなりません。
これまでの世の中は、
「一生食えるスキル」、「一生食える職選び」が重要とされてきました。
公務員、医者、看護師、士業、大企業…
これらは、一生食える職の代名詞ですね。
実際、僕もHONDAという大企業に入りました。
社員数万人の「沈まぬ大船」。
乗り込んだ時の安定感たるや…すごかった！
そして、「手に職をつける」ことも重要とされてきました。
看護師＝いつでも、どこでも働ける資格
そんなイメージがありませんか？
これは、一生食えることが保証された職だからです。
ところが！
世の中が移り変わり、価値観が激変し…
ビジネスのあり方そのものが変わる中、
「一生食える」ということ自体が、
過去の神話になっていっています。
例えば、HONDAがこの先どうなると思いますか？
僕は、国内の従業員は大幅に削減されると思っています。
なぜなら…
変化１：日本の人口が減る→車の販売台数が減る
変化２：自動運転の広がり→車はシェアされるため「所有する」というニーズが減る
変化３：VRにより人の移動が減る→車そのものへのニーズが減る
こんな変化が待ち構えているからです。
お〜怖！
一生食わせてあげますよ。
その代わり、どこで働くかは会社が決めますからね。
あるいは、
極力仕事は与えます。
けれど、足りない分は、副業なりで補ってくださいね。
そんな流れになるでしょう。
一点突破型のキャリアづくり
こうした背景を踏まえ…
仕事というものをどうとらえるべきか？？
僕の考えは、
「個人は一点突破のキャリアづくりが重要」
この一言につきます！
これだ！と思える本質的な力をキレッキレに磨く。
すると…
周囲から必要とされる自分になれます。
何者にも置き換えられない自分になれます。
そして…
周囲の力のあるプロから「一緒に仕事しよう」と声がかかります。
すると…
軸となる武器を活かしつつ、
活躍の場が広がり、一生食えるキャリアになります。
つまり、
「一点突破型キャリア」を突き詰めつつ、
「強い個」同士が力を合わせ、強いチームを組む。
すると、「一生食えるチーム」になる。
これが、これからの時代の主流になると見ています。
まさに水滸伝の世界観ですね。
個人が自らの旗を立て、
価値観を共有できる者同士がチームを組む。
ここで質問。
「あなたはいったい何者ですか？」
そして、
「どんな力を軸に生きていきますか？」
もっと本質的なきき方をすると…
「世の中にどんな価値を提供する人を目指しますか？」
この質問への答えをどれだけ明確にもてるかどうかが、
５年後、１０年後のあなたの未来を変えます。
２０１６年中に見極め作業を終えておくことをオススメします。
ちなみに、先ほどの質問への答えは、既にあなたの中にあります。
ただ、自身では気づきにくく、掘り起こしにくいだけです。
（自分には自分が見えないのです。。）
「ストーリー」からあなたの揺るぎない価値を掘り起こし、
「明確なコトバへ落とし込む」
そんなサービスを１１月からスタートします。
２０１６年も残り２ヶ月。
未来へ向けて、最高の準備をしていきましょう。
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アラヤ ノブトシ
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